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A satisfação e o bem-estar no trabalho são aspectos relevantes para a geração de colaboradores engajados e vivificados. O ponto a ser discutido refere-se à como aumentar a motivação e por consequência, o engajamento de seus colaboradores. Nesse sentido, deve-se enxergar funcionários não apenas como simples colaboradores, ou como simples números para geração de resultado, […]
A metodologia 5S foi desenvolvida no Japão, logo após a Segunda Guerra Mundial. O seu objetivo era auxiliar na reestruturação do país e reorganizar suas indústrias. Neste período, os princípios de controle da qualidade americanos foram aperfeiçoados no Japão impulsionando o desenvolvimento da indústria nipônica. O Programa de qualidade 5S pode nos ajudar na organização […]
O que deve ser analisado quando a pergunta é: Meu salário é justo? Por várias vezes já ouvi pessoas reclamando de seus salários, falando que estão ganhando pouco, ou que os seus ganhos não fazem justiça ao seu desempenho. Até aqui, tudo bem, esta é realmente a realidade de muitos profissionais no Brasil. Nada dessa […]
O que é? Consultoria empresarial é um serviço que tem o objetivo de identificar e solucionar os problemas da empresa, além de orientar a gestão do negócio. Trata-se de uma orientação para uma gestão eficiente e competitiva, de modo a melhorar a produtividade, o crescimento e a tomada de decisão. Auxilia gestores e empresas a […]
Qual a importância que a organização financeira tem na sua empresa? Caso a resposta seja negativa, é hora de repensar suas prioridades, pois a falta de controle financeiro na empresa pode gerar resultados negativos, causando grandes prejuízos e decisões erradas. Falta de controle sobre as finanças: Ter um controle de contas é essencial para a […]
Existe uma movimentação de contratação de pessoal decorrente da substituição de profissionais que escolheram sair da organização, a chamamos de turnover. Essa movimentação sempre resulta em um custo adicional para a empresa, pois envolve novos gastos com recrutamento e seleção, treinamentos e integração. É necessário reduzir essa taxa para garantir a saúde da sua empresa. […]
A Avaliação de Desempenho é um recurso extremamente importante para gestão de pessoas. Através dessa ferramenta é possível verificar o desempenho individual e/ou da equipe. É indicado que ocorra com frequência trimestral, semestral ou anual. Por meio, desse tipo de avaliação o colaborador tem a oportunidade de desenvolver auto conhecimento. Já os gestores tem a […]
A Neurociência explica o que fazer para Transformar o seu ambiente de Trabalho rumo à Auto Realização Queremos indicar e incentivar você a ler esse livro porque acreditamos que esse conhecimento pode mudar para melhor a forma como enxerga a vida profissional/pessoal. Não é um livro de autoajuda! Ele é baseado em estudos e descobertas […]
Gestão Humanizada A gestão humanizada cria valor emocional, intelectual, espiritual, cultural, social e ecológico além do econômico para os stakeholders. Stakeholders são todas as pessoas, empresas ou instituições que têm algum tipo de interesse na gestão e nos resultados de um projeto ou organização, influenciando ou sendo influenciadas – direta ou indiretamente – por ela. […]
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