Avaliação de desempenho: O que é? Como fazer? Quais os tipos?
A Avaliação de Desempenho é um recurso extremamente importante para gestão de pessoas. Através dessa ferramenta é possível verificar o desempenho individual e/ou da equipe. É indicado que ocorra com frequência trimestral, semestral ou anual. Por meio, desse tipo de avaliação o colaborador tem a oportunidade de desenvolver auto conhecimento. Já os gestores tem a […]