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Como saber se o meu salário é justo?

O que deve ser analisado quando a pergunta é: Meu salário é justo? Por várias vezes já ouvi pessoas reclamando de seus salários, falando que estão ganhando pouco, ou que os seus ganhos não fazem justiça ao seu desempenho. Até aqui, tudo bem, esta é realmente a realidade de muitos profissionais no Brasil.  Nada dessa […]

Consultoria Empresarial

O que é? Consultoria empresarial é um serviço que tem o objetivo de identificar e solucionar os problemas da empresa, além de orientar a gestão do negócio. Trata-se de uma orientação para uma gestão eficiente e competitiva, de modo a melhorar a produtividade, o crescimento e a tomada de decisão. Auxilia gestores e empresas a […]

Turnover: O que é? Como impacta sua empresa?

Existe uma movimentação de contratação de pessoal decorrente da substituição de profissionais que escolheram sair da organização, a chamamos de turnover. Essa movimentação sempre resulta em um custo adicional para a empresa, pois envolve novos gastos com recrutamento e seleção, treinamentos e integração. É necessário reduzir essa taxa para garantir a saúde da sua empresa. […]

Empresas com Gestão Humanizada

Gestão Humanizada A gestão humanizada cria valor emocional, intelectual, espiritual, cultural, social e ecológico além do econômico para os stakeholders. Stakeholders são todas as pessoas, empresas ou instituições que têm algum tipo de interesse na gestão e nos resultados de um projeto ou organização, influenciando ou sendo influenciadas – direta ou indiretamente – por ela. […]

BPO: Terceirização da Gestão Financeira

BPO (Business Process Outsourcing) apesar de parecer algo muito complexo e sofisticado, nada mais é do que a terceirização de alguns processos dentro do seu negócio.  Ou seja, BPO Financeiro é uma terceirização que proporciona uma solução eficaz para as  empresas que sentem necessidade de organizar a gestão financeira do seu negócio e dedicar mais […]

Método Cumbuca

O que é e como funciona? A técnica consiste na formação de pequenos grupos, que se reúnem em encontros rápidos e periódicos, para discutir a leitura de livros. Normalmente com conteúdos que contribuem para todos os departamentos, independente da função. É uma forma de estimular aos colaboradores a adquirir conhecimentos que exercem impacto positivo sobre […]