O que é e como funciona?

A técnica consiste na formação de pequenos grupos, que se reúnem em encontros rápidos e periódicos, para discutir a leitura de livros.

Normalmente com conteúdos que contribuem para todos os departamentos, independente da função. É uma forma de estimular aos colaboradores a adquirir conhecimentos que exercem impacto positivo sobre seus resultados.

Por que aplicar a cumbuca?

É uma técnica simples de aprendizagem organizacional que pode trazer resultados concretos com baixos investimentos. 

Curiosidade!

A ferramenta recebeu este nome porque, a cada sessão, o nome de um integrante do grupo é sorteado numa cumbuca para liderar a reflexão e fazer a ponte entre a teoria e o dia a dia da empresa.

Origem

Vicente Falconi foi o desenvolvedor dessa técnica e aplicamos ela aqui na Voit Consultoria. Você como tem estimulado sua equipe a buscar novos conhecimentos?